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人力資源管理咨詢公司解讀:月收入多少買個(gè)人養(yǎng)老金最劃算?

發(fā)布時(shí)間:2024-12-18     瀏覽量:184    來(lái)源:正睿咨詢
【摘要】:人力資源管理咨詢公司解讀:月收入多少買個(gè)人養(yǎng)老金最劃算?國(guó)家最近頒布了個(gè)人養(yǎng)老金的最新政策,自2024年12月15日起,在中國(guó)境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者,均可以參加個(gè)人養(yǎng)老金制度。以下是人力資源管理咨詢公司對(duì)此政策的相關(guān)解讀,這政策對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人都是息息相關(guān)的。

  人力資源管理咨詢公司解讀:月收入多少買個(gè)人養(yǎng)老金最劃算?國(guó)家最近頒布了個(gè)人養(yǎng)老金的最新政策,自2024年12月15日起,在中國(guó)境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者,均可以參加個(gè)人養(yǎng)老金制度。以下是人力資源管理咨詢公司對(duì)此政策的相關(guān)解讀,這政策對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人都是息息相關(guān)的。

人力資源管理咨詢公司解讀:月收入多少買個(gè)人養(yǎng)老金最劃算?

  一、最新個(gè)人養(yǎng)老金政策:

  1、制度概述

  個(gè)人養(yǎng)老金是指政府政策支持、個(gè)人自愿參加、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)、實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充功能的制度。個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)行個(gè)人賬戶制,繳費(fèi)完全由參加人個(gè)人承擔(dān),每年繳費(fèi)上限為12000元。

  2、參加范圍

  自2024年12月15日起,在中國(guó)境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者,均可以參加個(gè)人養(yǎng)老金制度。

  3、產(chǎn)品供給與投資

 ?。?)個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品種類豐富,包括儲(chǔ)蓄存款、理財(cái)產(chǎn)品、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公募基金等金融產(chǎn)品,以及新增的國(guó)債、特定養(yǎng)老儲(chǔ)蓄、指數(shù)基金等。

  (2)參加人可以根據(jù)自身風(fēng)險(xiǎn)承受能力和投資偏好,自主選擇購(gòu)買符合規(guī)定的金融產(chǎn)品。

 ?。?)金融機(jī)構(gòu)要做好個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品資產(chǎn)配置公示等工作,依法依規(guī)開展投資咨詢服務(wù),探索開展默認(rèn)投資服務(wù)。

  4、稅收優(yōu)惠政策

 ?。?)繳納的資金由個(gè)人自主選擇購(gòu)買符合規(guī)定的金融產(chǎn)品,封閉運(yùn)行,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。

 ?。?)稅收優(yōu)惠政策的實(shí)施范圍從36個(gè)先行城市(地區(qū))同步擴(kuò)大到全國(guó)。

  5、領(lǐng)取條件與方式

 ?。?)參加人達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡、完全喪失勞動(dòng)能力、出國(guó)(境)定居,以及患重大疾病、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金達(dá)到一定條件或者正在領(lǐng)取最低生活保障金等情形,可以申請(qǐng)?zhí)崆邦I(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金。

 ?。?)參加人達(dá)到個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)取條件,可以通過(guò)各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、全國(guó)統(tǒng)一線上服務(wù)入口和個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶開戶銀行提出申請(qǐng),經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)后,由開戶銀行將個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)放至本人社??ㄣy行賬戶。

 ?。?)參加人可以選擇按月、分次或者一次性領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金。參加人提出變更領(lǐng)取方式的,商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)受理。

  6、管理與監(jiān)督

 ?。?)相關(guān)部門要加強(qiáng)監(jiān)管,強(qiáng)化信息共享,促進(jìn)制度規(guī)范運(yùn)行。

 ?。?)金融機(jī)構(gòu)要健全線上線下服務(wù)渠道,為參加人提供更多個(gè)性化服務(wù),保障參加人的知情權(quán)和自主選擇權(quán)。

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  二、月收入與個(gè)人養(yǎng)老金的關(guān)聯(lián)

  1、月收入與稅率的關(guān)系:

 ?。?)根據(jù)我國(guó)個(gè)人所得稅稅率,月收入超過(guò)8000元的群體,其超出部分的稅率才可能高于3%。這意味著稅前月收入不超過(guò)8000元的群體,在購(gòu)買個(gè)人養(yǎng)老金時(shí)可能享受不到明顯的免稅優(yōu)惠。

 ?。?)當(dāng)月收入達(dá)到一定水平,使得應(yīng)稅收入落在較高的稅率區(qū)間時(shí)(如10%及以上),購(gòu)買個(gè)人養(yǎng)老金將更具吸引力,因?yàn)榭梢怨?jié)省更多的稅收。

  2、月收入與個(gè)人養(yǎng)老金劃算性的判斷:

 ?。?)從普適性的角度來(lái)看,月收入1.2萬(wàn)及以上的人購(gòu)買個(gè)人養(yǎng)老金可能更為劃算。這是因?yàn)樗麄兊膽?yīng)稅收入通常較高,能夠享受到更多的稅收優(yōu)惠。

 ?。?)對(duì)于月收入在1.2萬(wàn)以內(nèi)的人群,如果他們的應(yīng)稅收入落在3%的稅率區(qū)間,那么購(gòu)買個(gè)人養(yǎng)老金可能無(wú)法帶來(lái)明顯的稅收節(jié)省效果。

人力資源管理咨詢公司解讀:月收入多少買個(gè)人養(yǎng)老金最劃算?

  三、具體案例分析

  以稅前年工資為不同檔次的情況為例:

  1、稅前年工資為12萬(wàn)元:

 ?。?)假設(shè)五險(xiǎn)一金每月1000元,專項(xiàng)扣除每月2000元,個(gè)人養(yǎng)老金基金抵扣按年為1.2萬(wàn)元。

 ?。?)應(yīng)交稅金額為1.2萬(wàn)元(低于3.6萬(wàn)元),因此按照3%的稅率計(jì)算。在這種情況下,購(gòu)買個(gè)人養(yǎng)老金無(wú)法節(jié)省稅收。

  2、稅前年工資為24萬(wàn)元:

 ?。?)假設(shè)條件同上。

  (2)應(yīng)交稅金額為12萬(wàn)元(落在10%的稅率區(qū)間)。在這種情況下,購(gòu)買1.2萬(wàn)元的個(gè)人養(yǎng)老金可以節(jié)省1200元/年的稅收。

  3、稅前年工資為48萬(wàn)元:

 ?。?)假設(shè)五險(xiǎn)一金每月4000元,專項(xiàng)扣除每月2000元。

  (2)應(yīng)交稅金額為33.6萬(wàn)元(落在25%的稅率區(qū)間)。在這種情況下,購(gòu)買個(gè)人養(yǎng)老金將節(jié)省更多的稅收。

  四、結(jié)論與建議

  綜上所述,月收入較高、個(gè)稅稅率較高的人群購(gòu)買個(gè)人養(yǎng)老金通常更劃算。對(duì)于月收入1.2萬(wàn)及以上的人群,特別是那些應(yīng)稅收入落在較高稅率區(qū)間的人,購(gòu)買個(gè)人養(yǎng)老金不僅可以享受稅收優(yōu)惠,還可以為未來(lái)的養(yǎng)老生活提供更多的儲(chǔ)備。

  然而,每個(gè)人的具體情況不同,因此在決定是否購(gòu)買個(gè)人養(yǎng)老金時(shí),還需要綜合考慮個(gè)人的經(jīng)濟(jì)狀況、養(yǎng)老規(guī)劃以及稅收政策等因素。建議咨詢專業(yè)的財(cái)務(wù)顧問(wèn)或人力資源管理咨詢公司,以獲得更具體的建議和指導(dǎo)。

 

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