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溫州市尖端標(biāo)準(zhǔn)件有限公司
一、項(xiàng)目背景
溫州市尖端標(biāo)準(zhǔn)件有限公司成立于1985年,廠房占地面積20000平方米,建筑面積39800平方米,員工300余人,公司擁有32年的歷史,是一家集生產(chǎn)、研發(fā)、銷(xiāo)售為一體的汽車(chē)用高強(qiáng)度和中低強(qiáng)度緊固件制造商;尤其以生產(chǎn)異形標(biāo)準(zhǔn)件和高強(qiáng)度、高精度零件為特長(zhǎng);從研發(fā)的品質(zhì)設(shè)計(jì)、到生產(chǎn)的品質(zhì)管理、再到售后的品質(zhì)保證,全過(guò)程、全因素、全員參與,以卓越化管理、專(zhuān)業(yè)化技術(shù)為尖端產(chǎn)品鍛造高質(zhì)。是一汽大眾、北汽、比亞迪等知名汽車(chē)品牌一級(jí)配套的標(biāo)準(zhǔn)件制造商。溫州市尖端標(biāo)準(zhǔn)件有限公司多次榮獲龍灣區(qū)納稅前十強(qiáng)單位和優(yōu)秀企業(yè)稱(chēng)號(hào)。成立32年期間,在董事長(zhǎng)涂其華的帶領(lǐng)下,以”做高強(qiáng)緊固件領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者“為目標(biāo),深得廣大客戶的好評(píng)。
尖端32年來(lái)以其卓越的品質(zhì)始終是標(biāo)準(zhǔn)件行業(yè)的領(lǐng)頭羊,但是近幾年受全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)緩慢,制造行業(yè)利潤(rùn)不斷下降的影響,尖端高層敏銳的意識(shí)到自身存在的市場(chǎng)反應(yīng)速度慢、生產(chǎn)周期過(guò)長(zhǎng)、效率低下等問(wèn)題已經(jīng)嚴(yán)重制約了尖端的發(fā)展,請(qǐng)過(guò)咨詢公司和高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,未見(jiàn)成效。
尖端涂其華董事長(zhǎng)迫切地想要解決企業(yè)目前的問(wèn)題,找了多家咨詢公司進(jìn)行對(duì)比之后,親自來(lái)正睿咨詢集團(tuán)總部考察??吹搅苏TS多成功案例,對(duì)正睿的實(shí)力充滿信心,當(dāng)即決定和正睿合作。
二、項(xiàng)目效果
正睿專(zhuān)家老師進(jìn)駐公司后,為尖端量身定制了一套行之有效的科學(xué)管理模式和相關(guān)流程制度。注意到部門(mén)職能混亂的問(wèn)題,正睿老師建立與完善了部門(mén)職能說(shuō)明書(shū),明確劃分部門(mén)職能。針對(duì)勞資矛盾,改善了員工的薪酬福利制度,保障人員到位,生產(chǎn)順利完成。
1. 數(shù)據(jù)變化
在尖端全體員工和正睿咨詢集團(tuán)老師的共同努力下,本次管理升級(jí)取得了不錯(cuò)的成績(jī),部分指標(biāo)具體增長(zhǎng)情況如下:
①銷(xiāo)售出貨開(kāi)票金額目標(biāo)達(dá)成101.66%;
②出貨量同比2017同期增長(zhǎng)74%,處于歷年最高;
③備用庫(kù)存產(chǎn)能從年初8萬(wàn)箱增加至18萬(wàn)箱左右,增長(zhǎng)125%;
?、芊钦0l(fā)貨比率從4.47%下降至1.45%;
?、萦唵螠?zhǔn)交率從無(wú)到有,從10%提升到53%;
?、蕹善穫}(cāng)賬物卡從無(wú)到建立,賬物準(zhǔn)確率從81%到95%;
?、呓?個(gè)月累計(jì)完成246項(xiàng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā);
?、嗫蛻敉对V次率同比下降了59%;
?、醽?lái)料合格率從年初90.3%上升到6月份99.2%;
?、馀慨惓Tu(píng)審?fù)认陆?2%。
溫州市尖端標(biāo)準(zhǔn)件有限公司授予牌匾
2. 客戶評(píng)價(jià)
“半年多以來(lái),我們尖端公司增加了正睿老師忙碌的身影,老師們的敬業(yè)精神、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)、勤勉執(zhí)著的的干勁,為尖端全體同仁起到了良好的表率作用!在正睿老師的悉心輔導(dǎo)下,尖端公司的管理上了一個(gè)臺(tái)階,各項(xiàng)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)得到大幅提升,正睿咨詢?yōu)槲覀兞可碓O(shè)計(jì)了行之有效的科學(xué)管理模式和相關(guān)流程制度,改變了以前較粗放式的管理局面,逐步規(guī)范;為改善現(xiàn)場(chǎng)提供了有效的管理方法,區(qū)域改善規(guī)劃 ,物流倉(cāng)庫(kù)改善,現(xiàn)場(chǎng)5s改善,pmc計(jì)劃改善,也讓員工從現(xiàn)場(chǎng)到意識(shí)上都有了明顯的進(jìn)步;在正睿的幫助下公司團(tuán)隊(duì)凝聚力注入了新的動(dòng)力,我們更加坦誠(chéng)面對(duì)自己的缺陷,更加注重通過(guò)團(tuán)隊(duì)的力量去改善局面;同時(shí)公司也導(dǎo)入了稽核管理模式,建立了數(shù)據(jù)管理體系及會(huì)議管理模式,建立了薪酬績(jī)效管理模式,改變了以前憑感覺(jué)做管理的傳統(tǒng)模式,衷心向你們表示感謝!”
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